Nómina para contratistas 1099

El hecho de que sus trabajadores sean empleados o contratistas 1099 independientes influirá en la forma en que tanto usted como ellos paguen los impuestos. El IRS tiene pautas específicas sobre esto. En términos generales, se considera que un trabajador es un contratista independiente si el empleador tiene el derecho de controlar o dirigir solo el resultado del trabajo, pero no lo que se hará o cómo se hará. A efectos fiscales, las personas que cumplen con estos criterios pagan el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia directamente al IRS o una agencia tributaria estatal, lo que significa que la entidad contratante o el pagador no es responsable de deducir el impuesto sobre los ingresos o los impuestos a Medicare y al Seguro Social de los pagos realizados a la agencia independiente. contratista.

Los empleados deben retener los impuestos sobre los ingresos, retener y pagar los impuestos del Seguro Social y Medicare, y pagar los impuestos por desempleo. En general, no tiene que retener ni pagar impuestos sobre los pagos a un contratista independiente.

Un 1099-MISC se usa generalmente para informar los pagos realizados a contratistas independientes (que cubren sus propios impuestos sobre la nómina). Un formulario W-2, por otro lado, se usa para los empleados (cuyo empleador retiene los impuestos sobre la nómina de sus ganancias).

La mayoría de los formularios 1099 son para particulares y las empresas no tendrán que preocuparse por el envío o la contabilidad. Sin embargo, Roll enviará a sus contratistas sus documentos impositivos de fin de año (1099), y siempre podrán acceder a su información de nómina en la aplicación cuando lo necesiten.