Nómina para empresas de
construcción

Las empresas de construcción han tenido algunos años difíciles debido a que el COVID-19 ocasionó el cierre de obras de construcción en todo el mundo. Pero muchos expertos predicen que la construcción volverá con mucha fuerza y jugará un papel vital en nuestra recuperación pospandemia. Las empresas de construcción, incluso las empresas personales o pequeñas empresas, deben posicionarse para crecer en 2021 en adelante, y la administración de nómina es una pieza importante del rompecabezas.

PROBAR GRATIS

Crear una pequeña empresa de construcción

Si recién están comenzando, puede crear una empresa de construcción en unos pocos pasos sencillos.

Primero, deberá tomar la importante decisión de registrarse como una LLC o una corporación. La principal diferencia entre una LLC y una corporación es que una LLC es propiedad de una persona o unas pocas personas, y una corporación es propiedad de sus accionistas. Debe buscar orientación externa sobre su elección, pero la decisión final dependerá de usted y de cualquier socio con el que esté iniciando el negocio.

Luego, necesita un número de identificación del empleador (EIN) para poder contratar empleados. Puede enviar una solicitud por Internet.

En tercer lugar, si ha decidido formar una corporación en lugar de una LLC, es posible que deba presentar el formulario 2553 ante el IRS.

Como paso final, debe investigar en qué agencias estatales y locales debe registrarse. A nivel estatal, puede encontrar los requisitos a través de una sola base de datos. Deberá investigar las agencias locales usted mismo.

Cronogramas de construcción en constante cambio

Muchas empresas constructoras toman la decisión de mantener la nómina como un proceso interno, aunque a menudo es un proceso más complicado que en muchas otras industrias.

Si bien muchas empresas en otras industrias tienen un cronograma de nómina claramente definido que se repite y que paga las mismas cantidades de acuerdo con ese cronograma regular, la nómina de una empresa de construcción puede cambiar drásticamente en el transcurso de un proyecto. Las necesidades iniciales de nómina cuando comienza un nuevo proyecto probablemente difieran drásticamente de una semana a otra a medida que avanza el proyecto, con más y menos contratistas uniéndose al equipo según el alcance actual del proyecto.

Esta variación puede crear una variedad de inconvenientes administrativos, en particular para las empresas de construcción más pequeñas. Puede ser difícil planificar las fluctuaciones de la nómina, lo que puede afectar negativamente el flujo de caja de la empresa.

Roll by ADP le permite realizar cambios inmediatos en la nómina, las horas e incluso quién está en su nómina, todo desde su teléfono. Esto significa que puede administrar la nómina desde la obra, desde su camioneta o en cualquier otro momento en que cambie el cronograma del proyecto.

Trabajadora de la construcción con portapapeles

Soluciones simples de nómina para la construcción

Muchas empresas de construcción más pequeñas tercerizan la nómina por completo, lo que les permite separar los gastos operativos de la nómina y también centrarse en su negocio principal.

Pero Roll by ADP le permite gestionar fácilmente la nómina usted mismo en menos de un minuto y también maneja la declaración de impuestos.

Roll simplifica agregar o eliminar personas de su nómina en cualquier momento y ofrece pagos únicos, lo cual es perfecto cuando necesita contratar a un 1099 contratistas para un trabajo temporal o cuando cambian los cronogramas del proyecto, algo que sucede muy a menudo sucede.

Independientemente del crecimiento de su empresa de construcción, no tener que dedicar mucho tiempo a pensar y preocuparse por administrar la nómina hará que tenga más tiempo para ayudar a mantener a su empresa de construcción enfocada en lo que mejor sabe hacer.