Calculadora de chequeridículamente simple

¿Cuál es el pago de sus empleados después de los impuestos? Es una pregunta simple con una respuesta compleja. Ahora, puede usar esta potente calculadora de nómina en línea de Roll para realizar cálculos de bruto a neto para estimar el salario neto en los 50 estados.

 

Simplemente complete los siguientes campos con la mayor información que pueda proporcionar y obtenga el cálculo de sus ganancias. Simplemente preséntenos los datos y nuestra calculadora de ingresos brutos hará las cuentas por usted. Si no sabe cómo continuar, visite nuestra práctica guía para la calculadora de cheque de pago de salario para obtener más información.

Nota importante sobre la calculadora de cheque de pago de salario: La calculadora de esta página es proporcionada a través del Centro de Recursos para el Empleador de ADP y está diseñada para ofrecer orientación y cálculos generales. No debe ser utilizada para calcular impuestos exactos, nómina u otros datos financieros. Estas calculadoras no tienen la finalidad de proporcionar asesoramiento impositivo o legal y no representan un servicio o solución de ADP. Debe recurrir a un asesor o contador profesional en caso de tener requisitos o inquietudes específicos.

¿Es propietario de una pequeña empresa? ¡Olvídese del análisis de números! Roll prepara la nómina por usted.

Conozca más

Guía para la calculadora de cheque de pago de salario

Sin dudas, nuestra calculadora de cheque de pago de salario hace gran parte del trabajo duro, pero igualmente es útil mirar más detenidamente algunos de los cálculos que son fundamentales para la nómina.

Anatomía de un cheque de pago

Si bien la mayoría de los cheques se ven iguales en gran parte, sus cronogramas de entrega pueden variar entre una empresa y otra. Diversas variables pueden determinar la frecuencia con la que se entregan los cheques de pago, incluidas las leyes estatales y regulaciones aplicables, e incluso su preferencia como empleador. Vea nuestro blog para saber cómo elegir el cronograma de pagos adecuado para su empresa.

mujer mirando el teléfono

Aspectos básicos del cheque de pago

Sin importar su frecuencia, todos los cheques de pago deben incluir la misma información básica.

  • Número de cheque
  • Nombre y dirección del empleador
  • Nombre y dirección del empleado
  • Fecha del cheque
  • Monto de pago
  • Cuenta bancaria y números de ruta del empleado
  • Nota sobre el cheque (opcional)
hombre mirando el teléfono

Aspectos básicos del talón de pago

La mayoría de los estados también le exige proporcionar un talón de pago a cada empleado. Generalmente vienen con los cheques de pago y detallan información como:

  • Fecha de comienzo y finalización del período de pago
  • Horas trabajadas
  • Pago bruto
  • Pago neto o de bolsillo
  • Impuestos sobre los ingresos federales y estatales
  • Impuestos locales
  • Impuestos de Medicare y Seguro Social
  • Deducciones para beneficios
  • Embargos de sueldo
  • Totales interanuales
  • Saldos de tiempo libre remunerado (PTO)

Diccionario de Roll sobre términos de nómina complejos

Si bien nuestra calculadora de salario anual hace todo por usted de forma automática, siempre es una buena idea conocer las diversas deducciones que afectan la cantidad de dinero que sus empleados realmente llevan a sus hogares. Para ayudarle a calcular con la mayor precisión posible, armamos esta breve guía de términos importantes.
Deducciones para beneficios
Si su empresa ofrece seguro médico, seguro dental, planes de ahorro para la jubilación 401k y otros beneficios, con frecuencia compartirá esos costos con sus empleados y los retendrá de su pago en forma de deducciones de la nómina. Según el tipo de beneficio y las regulaciones que le corresponden, la deducción puede ser antes o después de los impuestos. Si es antes de los impuestos es más ventajoso para los trabajadores porque reduce los ingresos imponibles de la persona. Una ventaja adicional de ofrecer beneficios para los empleados es que las empresas luego se vuelven elegibles para determinados créditos fiscales, reduciendo así el monto total de impuestos adeudados.
Embargos de sueldo
Los factores externos, como embargos de sueldo, también pueden afectar el salario de bolsillo. Por ejemplo, tal vez tenga que deducir embargos del salario del empleado si existe una orden judicial para hacerlo. Esto puede ocurrir por una variedad de motivos, como que el empleado deba pagar manutención de sus hijos o pensión alimenticia. En lugar de deducir un monto fijo en dólares, los salarios embargados en general son un porcentaje de las ganancias de un empleado.
Retención de impuestos sobre los ingresos federales
Los empleadores retienen el impuesto federal sobre los ingresos del salario de los trabajadores basándose en las tasas impositivas actuales, el formulario W-4 y los certificados de retención del empleado. Al terminar este formulario, los trabajadores deben agregar su forma de declaración y anotar si declaran dependientes, están empleados en múltiples lugares o tienen un cónyuge que también trabaja (para presentaciones conjuntas de personas casadas) o precisan otros ajustes necesarios.
Retenciones de la FICA
La FICA (Ley Federal de Contribución al Seguro Social) determina un impuesto de dos partes. Tanto los empleados como los empleadores pagan el 1,45% de Medicare y el 6,2% del Seguro Social. Este último tiene un límite base de salario de $147.000, y esto significa que después de que los empleados ganen esa cantidad, ya no se deduce el impuesto de sus ganancias durante el resto del año. Esas personas con ingresos elevados también pueden estar sujetas a un impuesto adicional de Medicare, que es el 0,9%, que paga solo el empleado y no el empleador.
Retención de impuestos estatales y locales
Los impuestos estatales y locales varían según donde viva usted o sus empleados. Procure tener en cuenta:

  Impuestos sobre los ingresos estatales y locales
  Impuesto estatal por desempleo (SUTA)
  Discapacidad a corto plazo
  Licencia paga por motivos médicos familiares

Use la calculadora de ingresos anuales de Roll para calcular los ingresos anuales de un empleado después de deducir los impuestos federales, estatales y locales. También puede usar la calculadora de pago neto para tener un cálculo preciso del pago por hora, semana y mes. También puede usar la herramienta de búsqueda rápida de ADP para determinar sus montos impositivos estatales y locales. 

Preguntas frecuentes

¿Cómo calcula los ingresos anuales?
Un método simple es multiplicar los ingresos totales (antes de las deducciones impositivas) por la cantidad de períodos de pago en un año para encontrar el salario anual. Por ejemplo, si un trabajador gana $2.500 por quincena, sus ingresos anuales antes de los impuestos serían 1.500 x 26 = $39.000. Sin embargo, esto no incluye impuestos, deducciones y otras variables. La calculadora de ingresos de Roll quita este inconveniente de la ecuación e incorpora los diversos factores que pueden afectar el pago de una persona.
¿El talón de pago es lo mismo que el cheque de pago?
Son similares, pero tienen diferencias. Si bien generalmente vienen juntos, son dos cosas separadas. El cheque de pago indica a una institución financiera que transfiera fondos del empleador al empleado, pero un recibo de pago no tiene un valor monetario inherente y se usa principalmente para llevar un registro.
¿Cómo debería verse un talón de pago?
Generalmente, los recibos de pago incluyen información como las horas trabajadas durante un período determinado, los ingresos netos, los impuestos retenidos, las deducciones voluntarias del empleado, otros beneficios recibidos y más. [Vea más arriba para conocer la lista completa]. El talón puede incluir información adicional dependiendo de los requisitos estatales o locales.
¿Qué deben hacer sus empleados con su recibo de pago?
En general, los talones de pago se utilizan para verificar la precisión del pago, por eso pueden ser necesarios para resolver una disputa por salarios u horas. Siempre es una buena idea que los empleados conserven sus talones de pago, aunque no están obligados a hacerlo.
¿Qué debe hacer si sus empleados no reciben su cheque de pago o su cheque de pago está demorado?

Primero, consulte con su departamento de RR. HH. (si lo tiene) para saber si la causa fue un simple error. Después, dependiendo del motivo del cheque de pago faltante o demorado, puede pensar en sus próximos pasos.

Si nota que sus cheques de pago se demoran regularmente o tiene problemas con la entrega, siga este proceso: 

  1. Solicite el inventario de cheques en una tienda de suministros para oficinas o al banco en el que la empresa tiene su cuenta de nómina e imprima los cheques usted mismo cada período de pago.
  2. Trabaje con un proveedor de nómina para que automatice las tareas por usted.

¿Está listo para que Roll haga los cálculos por usted y sus empleados?

Nuestra calculadora de salario de bolsillo está diseñada para simplificar su trabajo para que pueda centrarse en cosas más importantes, como administrar su empresa. ¿Está listo para comenzar? Funciona de la siguiente manera.

Automatizado

Roll cubre automáticamente los cálculos de nómina y las tareas fundamentales, ¡y no se salteará un día de pago nunca más!

Ilimitado

Todos los cálculos de nómina que necesita en los 50 estados, para todo tipo de empleado, incluidos los W-2 y 1099.

Seguro

Los cálculos están respaldados por ADP, el proveedor de nómina más importante de EE. UU., con asistencia por chat las 24 horas del día, los 7 días de la semana en la aplicación, disponible en inglés y español.

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